劳务纠纷不适用举证责任倒置

 

广西壮族自治区桂林市中级人民法院

     民 事 判 决 书

(2012)桂市民四终字第65

上诉人(一审被告)桂林市某某水电开发有限公司某某水电站,

负责人黄某,

委托代理人廖善超、雷金莲,广西独秀律师事务所律师。

被上诉人(一审原告)粟某,

委托代理人粟某二(系被上诉人粟某之子)。

上诉人桂林市某某水电开发有限公司某某水电站(以下简称某某电站)因劳务合同纠纷一案,不服广西壮族自治区资源县人民法院(2011)资民初字第326号民事判决,向本院提起上诉。本院于2012110受理后,依法组成由审判员周宪年担任审判长,审判员唐林江、吴俣参加的合议庭,于2012228公开开庭审理了本案。书记员容艳担任记录。上诉人某某电站的委托代理人廖善超、被上诉人粟某及其代理人粟某二到庭参加诉讼。本案经本院批准,延长审理期限三个月,本案现已审理终结。

一审法院经审理查明:20051125,原告粟某受被告某某电站的雇请,在某某电站从事看护电站厂房等工作,约定每月工资400元,每天伙食补助费5元,从20083月开始,伙食补助费调整为每天7元。2010619,原告接到被告口头通知,双方解除劳务关系。2011715,经原、被告双方清算,自20051125日起200810月底,被告某某电站共欠原告粟某工资款13188元。原告粟某自20081112010619,继续在被告某某电站从事原来的工作,时间共计是20个月零19天,工资标准为每个月400元,伙食补助费每天7元。

一审法院认为:原告粟某自20051125到被告某某电站从事看管电站厂房、处理电站与当地村民间的纠纷等一些琐碎而又不太繁重的事物,双方从此建立了劳务关系。被告认为自200810月以后,双方解除了劳动关系,不应支付劳动报酬的主张,与本案事实不相符合,该院不予支持。某某电站的工作人员黎某在2011715向原告粟某出具了拖欠其20081031日前工资的欠条,故被告以原告的诉请超过诉讼时效的主张,该院不予支持。原告粟某为被告某某电站提供劳务,口头约定工资报酬和伙食补贴,双方一直按约履行,相互之间建立了劳动关系,因拖欠工资,被告向劳动者出具了工资欠条,原告为此而诉诸法院,该诉讼符合法律的相关规定,被告认为原告的诉讼违反了仲裁前置的法律规定是不正确的,该院不予支持。被告拖欠原告的劳动工资,该做法是极为错误的,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,依法应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。一审法院对原告粟某为被告某某电站付出劳务所应得的工资报酬核定为:20081031日前,被告某某电站拖欠原告粟某工资款13188元,20081112010619日,被告应付给原告工资8253.27元,拖欠工资的补偿金5360.30[13188+8253.7)×25%],应付伙食费4333元,四项共计31134.57元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定,判决:被告桂林市某某水电开发有限公司某某水电站支付拖欠原告粟某的劳务工资、拖欠工资补偿金和伙食补助费共计31134.57元。案件受理费612元,减半收取306元,由被告桂林市某某水电开发有限公司某某水电站负担。

上诉人某某电站不服一审判决,上诉称:一、该电站在20088月底发电后已不再需要建设人员,包括被上诉人在内的所有电站建设人员在200810月前解除劳务关系,200810月以后上诉人与被上诉人已不存在劳务关系。对此上诉人提供了历史发展过程中形成的工资报销花名册、领条、借条等书证及大量的证人证词予以证明,而被上诉人仅提供与上诉人有矛盾的证人证言,一审判决仅根据与上诉人有矛盾的证人的一面之词,就判决上诉人给付被上诉人200810月以后的劳务报酬,证据明显不足。二、被上诉人在一审审理过程中并没有申请一审法院调查取证,且该调查取证的内容不属于《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十五条“人民法院认为审理案件需要的证据”的情形,违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十六条、第十七条的规定,同时一审法院仅调查被上诉人提供的人员,对上诉人明显不公平,故该证据不应作为认定案件事实的依据。三、一审判决在法律关系的认定上自相矛盾,既认定双方属劳务关系,又认定双方属劳动关系,且适用劳动法的规定来处理劳务关系,要求上诉人支付拖欠工资的补偿金,属适用法律错误。综上,请求本院查清案件事实,并依法予以改判。

被上诉人粟某答辩称:一审判决认定事实清楚,适用法律及实体处理正确,请求本院驳回上诉,维持原判。

本院综合诉辩双方的意见,对一审查明的事实有以下争议:20081112010619被上诉人粟某是否继续在上诉人某某电站从事原来的工作,双方劳务关系何时解除?

上诉人某某电站认为,双方于200810月底已解除劳务关系,之后被上诉人未再到电站提供劳务。其在二审庭审时申请证人赵某、何某、李某出庭作证,证实被上诉人200810月底之后已未在电站做事。

被上诉人粟某认为,其于20081112010619继续在上诉人某某电站从事原来的工作,双方劳务关系于2010619解除,并提供文某、程某、粟某三、粟某四等证人证言予以证实。

对此争议事实,本院认为,上诉人为证实自己的主张在一审审理期间提供了工资报销花名册、领条、借条、证人证言等证据,二审庭审时有证人出庭作证;被上诉人为证实自己的主张除提供证人证言证实外,无其他证据佐证。因双方证人证言所证实的事实相反,且各自证人均与己方有利害关系,故对上方证人证言均不予采信。因此,证实被上诉人粟某自20081112010619继续在上诉人某某电站从事原来工作、双方于2010619解除劳务关系的依据不足,对此事实,本院不予认定。

综上分析,一审认定的事实除被上诉人粟某自20081112010619继续在上诉人某某电站从事原来工作、双方于2010619解除劳务关系有误外,其余事实属实,本院予以确认。

本院另查明,被上诉人粟某在本案一审期间没有向一审法院申请调查收集证据,一审法院在一审庭审结束后分别对王某、王某二进行调查,于20111110日组织进行质证,证人王某、王某二未到庭。

本院认为:最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第十五条规定:“《民事诉讼法》第六十四条规定的‘人民法院认为审理案件需要的证据’,是指以下情形:(一)涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实;(二)涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项”。第十六条规定:“除本规定第十五条规定的情形外,人民法院调查收集证据,应当依当事人的申请进行”。依据上述规定,除法定情形外人民法院只有当事人在法定期限内提出书面申请的情况下,才能够依申请进行调查取证。而本案中,一审法院在被上诉人没有提出书面申请的情况下,主动依职权调查收集证据,而所取证据的内容亦非法定情形,违反了上述规定,故该证据不能作为认定本案事实的依据。因此,被上诉人主张其2008111日至2010619日继续在上诉人处工作、双方于2010619日口头解除劳动关系的证据不足,对此事实本院不予认定。故上诉人称其与被上诉人200810月以后已不存在劳务关系的上诉理由成立,本院予以支持。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应适用于劳动争议纠纷案件,不适用于劳务纠纷案件,本案系劳务合同纠纷,一审法院依据该规定判决上诉人加付拖欠工资25%的经济补偿金以及依据《中华人民共和国劳动法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的相关规定判决本案,属适用法律错误。一审判决认定事实部分不清,适用法律错误,实体处分部分欠妥,依法应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项、第(三)项和《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条第一款、第一百零八条之规定,判决如下:

一、撤销广西壮族自治区资源县人民法院(2011)资民初字第326号民事判决;

二、上诉人桂林市某某水电开发有限公司某某水电站支付被上诉人粟某劳务工资13188元;

三、驳回被上诉人粟某的其他诉讼请求。

一审案件受理费306元,二审案件受理费578元,合计884元,由上诉人桂林市某某水电开发有限公司某某水电站负担359元,被上诉人粟某负担525元。

上述债务,义务人应于本判决送达之日起十日内履行完毕,逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息,权利人可在本判决规定的履行期限的最后一日起二年内,向一审人民法院申请执行。

本判决为终审判决。

 

 

 

        周宪年

        唐林江

         

 

 

二○一二年六月二十六日

 

        

 

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